Dropbox再裁员20%，承认组织结构过于复杂

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不到两年时间里，Dropbox第二次进行大规模裁员。该公司首席执行官德鲁·休斯顿在一篇博客文章中表示，公司将裁减20%的全球员工，即528人。

Dropbox将向受影响的员工提供长达 16 周的工资，任期员工每在公司工作一年即可额外获得一周的工资。所有受影响的员工都将获得其年终股票授予，并且公司将为移民工人提供一对一咨询和额外的过渡时间。

根据提交给美国证券交易委员会的文件，Dropbox预计最新一轮裁员将耗资 6800 万美元。与此同时，公司预计将确认 4700 万至 5200 万美元的额外支出，这些支出涉及公司现在需要在年底前和 2025 年上半年支付的所有遣散费和福利金。

休斯顿写道：“作为首席执行官，我对这一决定及其导致的局面负全部责任，我对受此变动影响的人深表歉意。我们继续看到我们的核心业务需求疲软和宏观经济不利因素。但外部因素只是故事的一部分。我们已从你们中的许多人那里听说，我们的组织结构变得过于复杂，过多的管理层级拖慢了我们的速度。”

去年年中，Dropbox解雇了 500 名员工，约占其当时员工总数的 16%。将休斯顿当时分享的备忘录与他现在发布的备忘录进行比较，有一个共同的主题：增长放缓。

休斯顿在 2023 年写道：“首先，虽然我们的业务有利可图，但我们的增长一直在放缓。部分原因是我们现有业务的自然成熟，但最近，经济衰退的逆风给我们的客户带来了压力，进而给我们的业务带来了压力。因此，一些过去产生积极回报的投资不再可持续。”

不幸的是，对于 Dropbox 来说，事情并没有好转。正如 TechCrunch 所指出的，该公司在其最近的财政季度（PDF 链接）中仅增加了 63,000 名用户。同比收入增长也停滞在了 1.8%，创公司历史最低水平。

原创文章，作者：天天，如若转载，请注明出处：http://www.ttxinwen.com/t/2024103109477394.shtml

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