知名公关高管林达·格雷罗成立了Cultural Agency,这是一家多元文化代理机构,旨在将宣传、奖项和营销活动与文化潮流联系起来,并特别关注拉丁裔、黑人、亚太裔、LGBTQ+、信仰和可访问性受众。
“多元文化受众是主流受众,我们知道具有多样性的电影会带来更大的票房收入。”格雷罗在宣布成立该机构的声明中表示, “但与这些受众建立联系远不止传统月份或一年一度的活动。”
格雷罗的履历包括在 Netflix 和 42 West 任职。她补充道:“我在职业生涯的大部分时间都在帮助品牌和客户凭借真实性、目标和对他们众多细微差别的深入理解,来吸引文化定义社区,而创建Cultural Agency是合理的下一步。”
肖恩·芬尼加入Cultural Agency担任执行副总裁。在加入公司之前,芬尼曾长期任职于美国电影艺术与科学学院,最近担任执行副总裁,负责会员关系、全球外展和颁奖。去年他辞去了该职位。
凭借格雷罗和芬尼在服务多元文化受众方面的丰富经验,该公司已与多家流媒体和戏剧公司合作。Cultural Agency还组建了一个咨询委员会,其中包括Gold House首席执行官兼创始人陈宾、GLAAD首席执行官兼主席莎拉·凯特·埃利斯、Elle主编尼娜·加西亚、WIE Suite首席执行官兼创始人迪·波库和时代首席执行官杰西卡·西布利。
Cultural Agency
在创建Cultural Agency之前,格雷罗在Netflix工作了六年——最近担任Netflix的多元文化宣传、社交和社区高级总监,领导一个专注于为电影和剧集制定针对黑人、拉丁裔、亚太裔、LGBTQ+和信仰受众的战略和外展的团队。她还担任了三年的拉丁美洲宣传总监。
在加入Netflix之前,格雷罗在42 West担任了十年的董事总经理。在此职位上,她创建并领导了公司的多元文化实践,客户包括环球影业、华纳兄弟、20世纪福克斯和Netflix。格雷罗的履历还包括在Terry Hines & Associates担任副总裁的经历,她帮助启动了他们的多元文化组织,并在派拉蒙、Rogers & Cowan和20世纪福克斯的宣传团队中任职。
从2016年开始,格雷罗一直担任美国电影艺术与科学学院的营销和公共关系成员,自2020年起担任A2020和A2025倡议的联合主席,自2019年起担任该分支机构的执行委员会成员。
在学院,芬尼负责监督会员参与和全球外展工作,该组织拥有超过11,000名艺术家和高管成员;负责奥斯卡金像奖的管理、规则和条例、提交、规则和投票流程;以及行业参与和电影节策略与外展。芬尼创建了学院亲和组织(由成员领导,工作人员支持的组织,以扩大在黑人、印第安人/美洲原住民、中东、西亚、北非、LGBTQIA+、亚洲、拉丁裔和可访问性社区中的声音)并共同创建和制作了屡获殊荣的“学院对话:始于我们”系列。他还参与了学院的首映活动,包括理事会奖、女性午餐会和奥斯卡颁奖典礼。
2021年,芬尼登上《综艺》的新锐领导者榜单,并获得了2023年AdColor倡导者奖。自2023年退出他在学院的职位后,芬尼主持了《洛杉矶时报》的数字系列“信封”。
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