(路透社)——代表费城成千上万名工人的工会因市长谢丽尔·帕克在未经协商的情况下要求市政雇员本月开始每周五天返回办公室而对她提起诉讼。
美国州、县和市政府雇员联合会的第47区委员会代表着该市3000多名工会工人,他们在2020年COVID-19大流行的初期就远程办公达成了协议。
5月,民主党人帕克告诉所有市政工作人员,混合工作安排即将结束,从7月15日开始,他们必须全部在办公室或工作场所全职工作。
代表几个地方工会的第47区委员会星期一在费城普通法院对帕克提起诉讼,称市长办公室拒绝就工作安排的改变进行谈判,并违反了劳工法和现有的集体谈判协议,而市政府对此予以否认。
国家劳动关系法和宾夕法尼亚州公共雇员关系法都规定,雇主必须与工会工人协商有关“工资、工作时间以及就业条款和条件”的拟议变更。法律通常要求雇主与工人诚信地谈判,直到达成协议或僵局。
帕克的办公室表示,他们不认为这些法律适用于这种情况,但拒绝在星期二解释他们的理由。
帕克发言人说,1月上任的帕克办公室正在审查这项诉讼,该诉讼要求法院发布一项临时命令,禁止实施任何未经工会协商的工作政策。法院将于7月11日对此请求举行听证会。
帕克在宣布她的命令时说,全职在办公室工作将改善员工之间的沟通,并促进“社交联系以及协作、创新和包容”。
工会表示,许多自2020年以来加入市政府职工队伍的雇员被告知灵活的工作场所政策将无限期地实施。
大多数费城市政雇员已经恢复了全职在现场或办公室的工作时间表。但是,第47区委员会说,自2020年以来,约有3000名工会工人已经与市政府达成协议,每周至少远程工作一天。第47区委员会没有回应置评请求。
(乔纳森·艾伦在纽约报道;比尔·伯克罗特编辑)
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